LatestJobCircular.com
Sources & Verification Policy — তথ্যের উৎস ও যাচাই নীতি
LatestJobCircular কোন source-কে বেশি গুরুত্ব দেয়, publication-এর আগে কী কী তথ্য cross-check করে, social media বা user-submitted circular কীভাবে handle করে এবং job seeker নিজে কীভাবে official information verify করবেন—এই policy-তে তা নির্ধারণ করা হয়েছে।
১. আমাদের Verification Principle
LatestJobCircular-এর লক্ষ্য হলো job seekers-এর কাছে recruitment information দ্রুত পৌঁছে দেওয়া, কিন্তু speed-এর জন্য source verification পুরোপুরি বাদ দেওয়া নয়।
যেখানে practical, আমরা primary/official source-এর ওপর নির্ভর করি এবং secondary source ব্যবহার করলে original source identify বা independently confirm করার চেষ্টা করি।
২. Source Hierarchy — কোন Source আগে
৩. Government Job Sources
সরকারি চাকরির ক্ষেত্রে আমরা সম্ভব হলে সংশ্লিষ্ট ministry, directorate, department, commission, public institution, official recruitment portal অথবা government-controlled website-এর notice-কে অগ্রাধিকার দিই।
Government job-এর critical application information যেমন deadline, age, qualification, quota, fee এবং application method original authority-এর notice/portal-এর সাথে মিলিয়ে দেখা গুরুত্বপূর্ণ।
৪. Private Employer ও Organization Sources
Private job-এর ক্ষেত্রে organization-এর official career page, recruitment page, verified company website, official notice অথবা publicly identifiable employer communication priority পায়।
Employer identity অস্পষ্ট, contact-only recruitment অথবা unverifiable vacancy হলে extra caution নেওয়া হয়।
৫. Recognized Newspapers ও Reliable Secondary Sources
বাংলাদেশের অনেক employer recruitment notice recognized newspaper বা publication-এ প্রকাশ করে। তাই established newspaper legitimate source হতে পারে, বিশেষ করে যখন notice নিজেই newspaper advertisement হিসেবে প্রকাশিত হয়েছে।
Secondary source ব্যবহার করলে আমরা possible হলে employer/authority identity, dates, fee এবং application method অন্য reliable source দিয়ে cross-check করার চেষ্টা করি।
৭. User-submitted Circular বা Tip
User বা third party কোনো job circular, correction বা tip পাঠালে আমরা সেটিকে useful lead হিসেবে review করতে পারি।
Submission publish করার আগে সম্ভব হলে source, employer identity, application channel, deadline এবং critical facts independently verify করা হয়।
Sender পরিচিত বা registered user হলেই submitted circular automatically verified ধরে নেওয়া হয় না।
৮. Publication-এর আগে কী কী Check করার চেষ্টা করি
৯. Circular Image, PDF ও Scanned Notice যাচাই
Recruitment notice image/PDF format-এ হলে document-এর organization name, publication date, memo/reference number যেখানে থাকে, contact, application method এবং visible official identifiers contextually review করা হতে পারে।
Low-quality scan, cropped screenshot বা edited-looking image থাকলে original source খোঁজা বেশি গুরুত্বপূর্ণ।
Image/PDF-এর text LatestJobCircular summary-তে convert করার সময় critical number/date ভুল না হয়—সে বিষয়ে extra care নেওয়ার চেষ্টা করা হয়।
১০. দুই Source-এর তথ্য না মিললে কী করি
Source conflict হলে primary official recruiting authority-এর latest available publication-কে priority দেওয়া হয়।
Example: newspaper notice এবং later official corrigendum-এর মধ্যে deadline আলাদা হলে verified later official corrigendum অনুসরণ করা হবে।
Conflict resolve করা না গেলে post-এ clarification দেওয়া, publication delay করা অথবা information temporarily না প্রকাশ করা হতে পারে।
১১. Corrigendum, Deadline Extension ও Revised Notice
Job publish হওয়ার পরে authority deadline extend, vacancy revise, fee correct, eligibility change অথবা circular cancel করতে পারে।
Verified revised notice পেলে existing post update করা হতে পারে। Material change-এর ক্ষেত্রে current information user-এর কাছে পরিষ্কার রাখার চেষ্টা করা হয়।
Source update report করতে Corrections Policy অনুযায়ী আমাদের জানানো যায়।
১২. Expired Job এবং Source Verification
Deadline শেষ হয়ে গেলেও published job page automatically hide বা delete করা হয় না। Page historical/reference purpose-এ public থাকতে পারে।
Expired/closed status দেখানো হলেও source link, original notice বা historical job information reference হিসেবে relevant থাকতে পারে।
১৩. Source Verification এবং Application Support আলাদা
LatestJobCircular-এর optional job-application support service কোনো job-কে automatically “more verified” করে না এবং paid support নিলে editorial/source verification standard বদলায় না।
User support নিন বা নিজে apply করুন—দুই ক্ষেত্রেই official circular এবং official application system critical source হিসেবে থাকবে।
১৪. Job Seeker নিজে কীভাবে Verify করবেন
Apply করার আগে ১ মিনিট সময় নিয়ে:
- LatestJobCircular page-এর organization name note করুন;
- official source/application link open করুন;
- job title ও qualification match করুন;
- deadline ও fee compare করুন;
- official application domain/address check করুন;
- corrigendum/extension আছে কি না দেখুন;
- কেউ job guarantee বা unofficial payment চাইছে কি না দেখুন;
- discrepancy থাকলে apply করার আগে clarification নিন।
Job seeker safety বিষয়ে আরও দেখুন: Job Seeker Safety & Scam Awareness।
১৫. Source, Link বা Verification Problem Report করুন
কোনো source link broken, circular suspicious, deadline mismatch, fee incorrect বা official update missing মনে হলে আমাদের জানান।
Report-এ job title, organization, LatestJobCircular page URL, problem description এবং official supporting source দিলে review দ্রুত করা সহজ হয়।
LatestJobCircular.com
Shahjalal Uposhohor, Sylhet Sadar 3100,
Sylhet, Bangladesh
Sources & Verification Policy — English Summary
LatestJobCircular.com prioritizes primary official sources when publishing job and recruitment information. The aim is to balance timely publication with reasonable source verification.
Source Hierarchy
Official government notices, employer career pages, official recruitment portals and original organizational notices receive the highest priority. Recognized newspapers may also be legitimate sources, particularly where the recruitment notice is published directly as a newspaper advertisement. Reliable secondary sources may be used for cross-checking.
Social Media and User Submissions
Facebook posts, WhatsApp forwards, Telegram messages, screenshots and user-submitted circulars may be useful leads but are not treated as final authority without independent verification where practical.
What We Check
Verification may include employer identity, position, vacancy, qualifications, age conditions, application dates, official links, fees, payment instructions and later corrigenda or deadline extensions.
Conflicting Sources
If reliable sources conflict, the latest available publication from the primary official recruiting authority is given priority. If a conflict cannot be reasonably resolved, publication may be delayed or clarification may be added.
Expired Jobs
Deadline expiry does not automatically remove a published job. A post may remain public for historical/reference purposes until an administrator manually makes it private, moves it to recycle/trash or permanently deletes it.
User Verification
Job seekers should verify the employer, position, eligibility, deadline, fee and official application method from the original recruiting authority before applying.
Contact
Source or verification problems can be reported to support@latestjobcircular.com .
Last updated: September 5, 2026.
৬. Facebook, WhatsApp, Telegram ও Social Media Information
Social media post, WhatsApp-forwarded circular, Telegram message, Facebook group post বা screenshot useful lead হতে পারে, কিন্তু এগুলো একা final verification source হিসেবে বিবেচিত হয় না।
Possible হলে আমরা original employer/government page, official notice বা independently verifiable supporting source খুঁজি।