Corrections Policy — তথ্য সংশোধন নীতি

১. Accuracy ও Correction-এর প্রতি আমাদের Commitment

LatestJobCircular job seekers-এর জন্য reliable এবং practical recruitment information প্রকাশের চেষ্টা করে। কোনো factual error আমাদের নজরে এলে আমরা তা ignore করার পরিবর্তে source re-check করে প্রয়োজন অনুযায়ী সংশোধনের চেষ্টা করি।

আমরা 100% error-free publication-এর দাবি করি না। Official notice change, corrigendum, deadline extension, employer update, source change বা human error-এর কারণে correction প্রয়োজন হতে পারে।

২. কোন ধরনের সমস্যা Report করা যায়

৩. Correction Report কীভাবে পাঠাবেন

দ্রুত review করার জন্য report-এ সম্ভব হলে নিচের তথ্য দিন:

• job title;
• organization/employer name;
• LatestJobCircular job page URL;
• কোন information ভুল বা outdated তা স্পষ্টভাবে;
• সঠিক information কী হওয়া উচিত;
• official source/corrigendum link বা screenshot reference, যদি থাকে;
• reporter-এর contact information, follow-up প্রয়োজন হলে।

Correction report পাঠাতে support@latestjobcircular.com ব্যবহার করুন।

৪. Review ও Verification Process

Report পাওয়ার পর issue-এর ধরন অনুযায়ী আমরা available official source, original circular, employer website, government portal, corrigendum বা reliable supporting source review করি।

শুধু একটি unverified social post বা forwarded message-এর ভিত্তিতে critical job information পরিবর্তন করা হয় না, যদি না তা official বা independently verifiable source দিয়ে confirm করা যায়।

Source conflict হলে primary/official recruiting authority-এর information-কে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়।

৫. Correction Priority

সব correction গুরুত্বপূর্ণ, তবে job seeker-এর ক্ষতির সম্ভাবনা বেশি এমন issue আগে review করার চেষ্টা করা হয়।

Exact response/correction time guarantee করা হয় না, কারণ verification source availability এবং issue complexity-এর ওপর নির্ভর করে।

৬. Correction কীভাবে প্রয়োগ করা হয়

Verified correction-এর ধরন অনুযায়ী আমরা existing job post edit, source link replace, deadline/status update, clarification add, inaccurate section remove অথবা প্রয়োজন অনুযায়ী post restrict করতে পারি।

Minor spelling, punctuation, formatting বা layout correction আলাদা public correction notice ছাড়াই করা হতে পারে।

Material factual correction হলে updated content এমনভাবে রাখা হয় যেন ব্যবহারকারী current verified information সহজে বুঝতে পারেন।

৭. Official Corrigendum, Extension ও Updated Notice

Recruiting authority নতুন corrigendum, deadline extension, cancellation, revised vacancy, eligibility change বা application instruction প্রকাশ করলে আমরা existing post update করতে পারি।

সম্ভব হলে original job context রেখে revised information clearly reflect করা হয়, যাতে job seeker পুরোনো ও updated information নিয়ে বিভ্রান্ত না হন।

৮. Suspicious, Fake বা Fraudulent Recruitment Report

কোনো job post fake, impersonated, scam-related বা fraudulent বলে credible evidence পাওয়া গেলে issue high priority-তে review করা হয়।

Verification চলাকালে user harm-এর বাস্তব ঝুঁকি থাকলে Admin post temporarily private/restrict করতে পারেন। Confirmed fake বা harmful content হলে post remove, recycle/trash অথবা permanently delete করা হতে পারে।

৯. Deadline Correction ও Expired Job Policy

Deadline ভুল থাকলে বা official authority extension দিলে verified information অনুযায়ী deadline/status update করা যেতে পারে।

Application deadline শেষ হওয়া মাত্র published job automatically hide বা delete করা হয় না। Expired/closed status দেখানো হলেও post historical/reference information হিসেবে public থাকতে পারে।

১০. কখন Content Remove, Private বা Restrict করা হতে পারে

Correction সবসময় deletion বোঝায় না। তবে নিচের পরিস্থিতিতে Admin content private/restrict/remove করার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন:

• confirmed fake বা fraudulent recruitment;
• serious legal/safety risk;
• malicious or deceptive payment scheme;
• rights holder-এর substantiated legitimate complaint;
• content এমনভাবে inaccurate যে simple edit যথেষ্ট নয়;
• duplicate/invalid post বা administrative cleanup;
• other lawful operational reason.

Expiry alone removal-এর automatic reason নয়।

১১. Correction Transparency

আমাদের লক্ষ্য হলো correction করার পরে inaccurate information silently preserve না করা। Material change হলে user-এর জন্য corrected/current information স্পষ্ট রাখা হয়।

প্রতিটি minor edit-এর public changelog প্রকাশ করা বাধ্যতামূলক নয়। তবে major official change, corrigendum বা misleading error থাকলে প্রয়োজন অনুযায়ী explanatory update রাখা যেতে পারে।

১২. Good-faith Correction Report-এর প্রতি আচরণ

সৎ উদ্দেশ্যে ভুল তথ্য report করা, broken link জানানো বা suspicious job নিয়ে concern প্রকাশ করার কারণে user-কে penalize করা হবে না।

তবে intentionally false reports, harassment, spam বা bad-faith abuse support system-এর misuse হিসেবে বিবেচিত হতে পারে।

১৩. Correction Contact