LatestJobCircular.com
Copyright & Intellectual Property Policy
চাকরির প্রয়োজনীয় factual information ও links job seekers-এর কাছে পৌঁছে দেওয়ার স্বাধীনতা বজায় রেখে third-party notices এবং LatestJobCircular-এর নিজস্ব content, tools, design ও branding-এর intellectual-property rights কীভাবে সম্মান করা হয়—এই policy-তে তা ব্যাখ্যা করা হয়েছে।
১. আমাদের মূল নীতি
LatestJobCircular-এর প্রধান উদ্দেশ্য হলো job seekers-এর কাছে recruitment information সহজে পৌঁছে দেওয়া। তাই legitimate job sharing-কে অপ্রয়োজনীয়ভাবে বাধা দেওয়া আমাদের উদ্দেশ্য নয়।
একইসাথে original circular, photograph, logo, newspaper material, employer content এবং LatestJobCircular-এর নিজস্ব original work-এর applicable intellectual-property rights সম্মান করা হয়।
২. Job Circular-এর Factual Information ও Link Sharing
Job seekers-কে সাহায্যের উদ্দেশ্যে ব্যবহারকারী সাধারণভাবে LatestJobCircular job page link এবং publicly available factual recruitment information share করতে পারেন।
এই permission factual information এবং ordinary link sharing-এর জন্য। এটি third-party protected artwork/document বা LatestJobCircular-এর full original content mass-copy করার blanket permission নয়।
৩. Government, Employer ও Third-party Notices
Government circular, employer notice, newspaper advertisement, organization logo, photograph, PDF/image এবং external document-এর ownership/copyright যেখানে প্রযোজ্য, সংশ্লিষ্ট authority, publisher, employer, photographer বা rights holder-এর কাছেই থাকে।
LatestJobCircular কোনো third-party notice display বা reference করলেই সেই material-এর ownership দাবি করে না।
Source identification, job-seeker convenience, reporting অথবা recruitment-information context-এর জন্য third-party material ব্যবহার হতে পারে, applicable law ও rights-এর subject to।
৪. LatestJobCircular-এর নিজস্ব Original Materials
Third-party job facts থেকে আলাদা করে LatestJobCircular-এর নিজস্ব original materials-এর মধ্যে থাকতে পারে:
- original explanatory writing ও editorial summaries;
- page structure, curated presentation ও content arrangement;
- database selection/organization/compilation যেখানে applicable;
- custom graphics, icons, UI elements ও visual assets;
- website design ও proprietary implementation;
- CV maker tools, template arrangements ও generated interface design;
- LatestJobCircular name, logo, visual identity ও brand presentation;
- original help, policy, support ও informational materials।
Applicable intellectual-property law অনুযায়ী এসব material-এর rights LatestJobCircular বা সংশ্লিষ্ট creator/licensor-এর অধীনে থাকতে পারে।
৫. আমাদের Content কীভাবে Legitimately Share করতে পারবেন
Job-seeker reach বাড়াতে আমরা encourage করি:
- LatestJobCircular job page-এর direct URL share করা;
- job title + deadline + official application link-এর মতো limited factual summary share করা;
- source হিসেবে LatestJobCircular link দেওয়া;
- personal/study/job group-এ non-deceptive informational sharing;
- নিজের ভাষায় চাকরির facts explain করা, rights ও source respect করে।
Ordinary sharing-এর জন্য written permission নেওয়া প্রয়োজন নেই, যদি আপনি protected LJC content mass-republish না করেন, brand impersonation না করেন এবং third-party rights লঙ্ঘন না করেন।
৬. Written Permission ছাড়া Restricted Reuse
নিচের ধরনের ব্যবহার permission ছাড়া করা উচিত নয়:
- LatestJobCircular-এর full original article/summary নিজের নামে republish;
- site-এর বড় অংশ copy করে competing/commercial mirror তৈরি;
- custom graphics/templates-এর substantial copy commercialভাবে distribute;
- LatestJobCircular-এর branding ব্যবহার করে official partnership/authorization-এর false impression;
- original policy/help/editorial text mass-copy করা;
- protected source code বা proprietary implementation copy/reuse করা;
- copyright-management/source information remove করে misleading republication।
৭. Automated Scraping ও Database Extraction
Legitimate search-engine indexing এবং normal browser access LatestJobCircular-এর intended public discovery-এর অংশ।
কিন্তু automated system দিয়ে substantial database extraction, bulk mirroring, commercial republishing, excessive server requests, rate-limit bypass বা site-এর organized content systematically copy করা restricted হতে পারে।
৮. LatestJobCircular Name, Logo ও Brand
“LatestJobCircular”, LatestJobCircular.com, আমাদের logo এবং visual brand elements এমনভাবে ব্যবহার করা যাবে না যাতে user ভুলভাবে মনে করেন আপনি LatestJobCircular-এর employee, official agent, authorized payment collector বা partner।
News/reporting/reference context-এ brand name উল্লেখ করা এবং website link দেওয়া এই restriction-এর উদ্দেশ্য নয়।
৯. CV Maker Tools ও Templates
User আমাদের Standard CV Maker এবং Professional CV Maker ব্যবহার করে নিজের CV তৈরি, download ও print করতে পারেন।
User-এর নিজের data এবং generated personal CV তার legitimate personal/job-application purpose-এ ব্যবহার করা যাবে।
তবে LatestJobCircular-এর underlying tool code, template system, interface design বা substantial proprietary template collection mass-copy করে competing commercial product তৈরি করার permission এতে দেওয়া হয় না।
১০. Commercial Reuse বা Permission Request
LatestJobCircular-এর original material commercial publication, partnership, syndication, media reuse বা substantial reproduction-এর জন্য ব্যবহার করতে চাইলে আগে written permission request করুন।
Request-এ intended material, use purpose, publication/platform, expected duration এবং contact information উল্লেখ করলে review করা সহজ হয়।
১১. Copyright / Rights Complaint কীভাবে পাঠাবেন
আপনি কোনো content-এর legitimate copyright বা other intellectual property rights holder হলে এবং মনে করেন LatestJobCircular-এ আপনার material improperভাবে ব্যবহৃত হয়েছে, আমাদের report করুন।
Report-এ সম্ভব হলে দিন:
- আপনার নাম ও contact information;
- যে material-এর rights দাবি করছেন তার identification;
- LatestJobCircular-এর exact URL যেখানে issue রয়েছে;
- original/authorized source URL বা supporting evidence;
- আপনি rights holder বা authorized representative—তার reasonable explanation;
- কোন action চান—attribution correction, replacement, restriction বা removal।
১২. Rights Complaint Review Process
Credible complaint পেলে আমরা reported content এবং supporting information review করতে পারি এবং প্রয়োজন অনুযায়ী additional verification চাইতে পারি।
Circumstances অনুযায়ী attribution correct, image/document replace, content temporarily restrict অথবা remove করা হতে পারে।
Complaint পাওয়া মাত্র প্রতিটি material automatically remove করা বাধ্যতামূলক বলে আমরা দাবি করি না; legitimate rights, source, applicable law এবং available evidence review করা হবে।
১৩. Mistaken বা Bad-faith Rights Complaints
কোনো complaint ভুল identification, mistaken ownership claim বা incomplete information-এর কারণে হলে additional clarification চাওয়া হতে পারে।
Intentionally false ownership claim, harassment বা bad-faith takedown request support system-এর misuse হিসেবে বিবেচিত হতে পারে।
Good-faith legitimate rights complaint করার কারণে rights holder-কে penalize করা হবে না।
১৪. Applicable Copyright Law
LatestJobCircular Bangladesh-based platform হিসেবে applicable Bangladesh law অনুসরণ করার চেষ্টা করে, যার মধ্যে বর্তমান কপিরাইট আইন, ২০২৩ (২০২৩ সনের ৩৪ নং আইন) এবং সময় সময় প্রযোজ্য সংশোধনী/বিধিমালা অন্তর্ভুক্ত হতে পারে।
কোনো specific legal dispute-এর ক্ষেত্রে applicable facts, ownership, exceptions/licences এবং competent authority/court-এর interpretation প্রযোজ্য হবে।
১৫. Rights ও Permission Contact
LatestJobCircular.com
Shahjalal Uposhohor, Sylhet Sadar 3100,
Sylhet, Bangladesh
Copyright & Intellectual Property Policy — English Summary
LatestJobCircular.com supports broad, lawful sharing of factual job information and links so that recruitment information can reach job seekers. This does not mean that every original circular, image, newspaper item or third-party document is automatically free of copyright or other rights.
Sharing Job Information
Users may ordinarily share LatestJobCircular job-page links and limited factual information such as job titles, employer names, vacancies, deadlines, basic eligibility and official application links for legitimate informational purposes.
Third-party Materials
Rights in government notices, employer notices, photographs, logos, newspaper materials and other third-party works remain with their respective owners where applicable. LatestJobCircular does not claim ownership merely because such material is displayed or referenced.
LatestJobCircular Original Materials
Original editorial writing, curated presentation, database compilation where applicable, custom graphics, tools, templates, website design and branding may be protected. Mass scraping, commercial mirroring, misleading republication and brand impersonation are restricted.
Search Engines
These restrictions are not intended to prevent legitimate search engine indexing or ordinary job seekers from sharing links and limited factual recruitment information.
Rights Complaints
A rights holder may report an alleged infringement by identifying the protected material, the exact LatestJobCircular URL, supporting ownership/source information and the requested corrective action. Credible reports may result in attribution correction, replacement, restriction or removal after review.
Applicable Law
This policy is intended to operate consistently with applicable Bangladesh law, including the Copyright Act 2023 (Act No. 34 of 2023), as applicable and as amended from time to time.
Contact
Rights and permission requests can be sent to support@latestjobcircular.com .
Last updated: September 5, 2026.